Tjänster och guider för optiker och butiksägare
Här hittar du användbara guider, tips och resurser som hjälper dig att driva, utveckla och bemanna din optikerverksamhet.
Guide: Så här skapar vi tillväxt för din verksamhet
Läs om optimal support för ditt team:
• Tjänster för tillväxt och utveckling
• Rätt bemanning
• Utnyttja provrum
• Best practice
• Professionell utveckling
• Oplanerad frånvaro
• Semesterhantering
Guide: Hur anställer du en optiker?
Tre fördelar med att ladda ner vår guide om hur man anställer en optiker:
- Effektiv rekryteringsprocess
- Attrahera toppkandidater
- Bättre medarbetarbehållning
Guide: Varför jobba i Optoteam?
Läs mer om fördelarna med att arbeta hos Optoteam:
• Frihet och flexibilitet
• Hög professionell utveckling
• Bra villkor
• Stärk ditt CV
Bra att veta – FAQ
Optoteam bokar och betalar. Vi ordnar detta i sin helhet. Utlägg som du själv har haft fotograferas och skickas till oss. De ersätts vid nästa löneutbetalning.
Det är upp till dig, vi kan planera detta noggrant tillsammans.
Ja, det kan du, och vi kommer att ta hänsyn till det så långt vi kan. Du kommer alltid att kontaktas i förväg angående uppdrag utanför närområdet.
Du får betalt för all restid utöver 1 timme. Det vill säga, om du reser 2 timmar får du betalt för 1 timme.
I grund och botten ja, men detta måste vi förhandla med våra kunder.
Vi ger dig den utbildning du behöver när du börjar hos oss. Du får lära dig alla nya system utan att det orsakar stress eller osäkerhet.
Huvudfokuset är att genomföra synundersökningar på ett professionellt sätt. Men om du känner behov av att lära dig mer om olika glasstyper, ser vi till att du får relevant utbildning.
Vi är flexibla när det gäller löneformer. Om du inte har fast lön kan du avtala om en garantilön när du börjar.
Ja, din inkomst är tjänstepensionsgrundande.
Det är upp till dig. Vissa vill tjäna extra. Det avtalas alltid i förväg och sker i samråd med dig.
Ja, vi har löpande vidareutbildning för våra optiker.
Ja, vi lägger stor vikt vid utveckling av våra medarbetare, både professionellt och personligt. Vi har en gemensam samling en gång per år med optiker från både Sverige och Norge. Utöver detta har vi lokala sammankomster, ofta med bidrag från leverantörer. Årligen genomförs medarbetarsamtal där utveckling är ett av huvudtemana.
Ja, det finns det. Vi täcker upp till 250 kr av ditt mobilabonnemang per månad.
Sociala aktiviteter, såsom företagsmiddagar eller sammankomster, täcks helt av Optoteam, inklusive julbord.
Sociala aktiviteter, såsom företagsmiddagar eller sammankomster, täcks helt av Optoteam, inklusive julbord.
Du som vill ha en spännande varierande arbetsplats. Som är nyfiken av naturen och vill lära dig mer. Du gillar att arbeta självständigt men är också en utpräglad lagspelare. Du som har förstått att utan goda relationer kommer man ingenstans och du ser dig själv som en bra relationsbyggare. Du har ett stort engagemang för det du gör. Du ställer höga krav på dina egna prestationer och vill vara med och påverka företagets utveckling.
Rätten att vara föräldraledig omfattar alla arbetstagare oavsett anställningsform, så det fungerar hos oss som hos alla andra. Du har rätt till föräldrapenning från försäkringskassan som baseras på din inkomst.