Att rekrytera optiker är ingen enkel uppgift. Många butiker eller ögonläkare väljer att gå via ett bemanningsföretag när de ska rekrytera. På så sätt kan de prova olika arbetstagare innan de fattar ett beslut.
Det är välkänt att anställa nya medarbetare kan vara en utmanande uppgift, och felrekryteringar kan få betydande ekonomiska konsekvenser.
Rekrytering av optiker är ingen enkel uppgift, och att enbart annonsera tjänster leder sällan till önskade resultat. Därför använder sig många optiker av bemanningsföretag för att utforska alternativa jobbmöjligheter innan de tar ett slutgiltigt beslut.
På Optoteam förstår vi att vara ambulerande optiker inte nödvändigtvis är en långsiktig lösning för alla. När optiker väljer att lämna oss efter en period, önskar vi dem alltid lycka till på sin fortsatta resa. Vi lägger stor vikt vid öppen kommunikation om karriärförändringar och är alltid redo att hjälpa våra tidigare anställda att hitta nya möjligheter. På grund av detta har vi ofta skickliga optiker som söker jobb hos oss.
Kontakta oss – det kan löna sig.
.jpg)
